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잡담156

꿈의 직장, 꿈의 직원 피고용자 입장에서 꿈의 직장은 참으로 달콤한 유혹이다.나는 현실적으로 그 꿈의 직장으로 이직하기엔 이젠 경력도 너무 많고 나이도 너무 많다.제니퍼소프트가 한때 방송에서 꿈의 직장으로 소개된 적이 있었다.누군가 방송을 보고 제니퍼소프트가 제공해주는 복지가 실제로 얼마나한 가치를 가지고 있는 것인지 나름 분석한 포스팅을 보게 되었다. -> [제니퍼 소프트? 꿈의 직장?]결론적으로 꿈의 직장은 꿈의 직원을 원하게 된다. 높은 연봉을 바라지 않는 직원.회사가 주기를 바라는 것 보다 회사를 위해 헌신하는 직원.회사에서 제공하는 보너스를 선후배들을 위한 복지기금으로 기탁하는 직원.출퇴근 시간 정확하고 근무시간 내에 최고의 성과를 내는 직원.근무시간 외에 자기 계발에 주력하는 직원.항상 새로운 아이디어를 제시하는 직.. 2013. 7. 20.
행복이란 풍요롭다는 기준이 조금 주관적이지만 물질과 마음이 풍요로운 사람은 삶이 여유롭다. 나는 행복이란 상대적이라고 생각하는데 그 이유는 내가 현재 누리지 못하는 것에 대한 동경이 현실화될 때 매우 큰 행복을 느끼기 때문인 것 같다. 결국 행복이란 노력으로 이뤄지는 것이기도 하다. 아래와 같은 사진을 담아낼 수 있는 삶의 여유를 누리고 싶다. 더보기 2013. 6. 24.
[펌]좋은 직장 고르는 Tip 중견기업의 마케팅팀 팀장으로 재직중인 필자가, 직장고를때 Tip에 대해서 알려주겠습니다. 이미 알고 있는 내용이 대부분 이겠지만, 알바등으로 3~4년, 정규직으로 10년 직장생활을 한 본인의 경험을 토대로 하여 설명하겠습니다. 1) 자금 코스닥 상장사 이상이면, 부채비율, 자금규모, 차입금 의존도 등 다양한 지표가 나옵니다. 입사시 제일 중요한것은 자금의 정도 입니다. 대기업이 아닌 이상 ,중견기업 이하 비슷한 규모라면 부채비율이 작고, 유동자금이 많은 곳으로 가야 됩니다. 지극히 상식적인 얘기 이지만, 자금이 없어서, 영업팀에서 마케팅비용이 통제를 당할 수도 있고, 매출을 하기 위해 원자재를 구매해야 되는데, 구매자금까지 통제를 당할 수 도 있습니다. 이런회사는 명절의 떡값은 둘째치고, 월급날 월급이 .. 2013. 6. 15.
왕따 극복하는 법 우리나라에 왕따가 있다면 일본엔 일찌기 이지매가 있었다요즘 사회 이슈중 하나인 교내 왕따 문제에 대해 관심이 많았는데심각한 사회문제에 이런 풍자를 어떻게 받아들여야 할지... ㅡ,.ㅡ 출처 : http://blog.naver.com/meteoryte/60184356138 2013. 2. 22.
혁신의 싹을 자르는 9가지 방법 혁신의 싹을 자르는 9가지 방법밑에서 올라온 새로운 제안은 일단 의심하자. 좋은 생각이라면 당연히 우리가 먼저 생각해냈을 테니까.비슷한 시도로 우리가 얼마나 뼈저린 실패를 경험했는지 상기시켜주자. (당연히 다시 한다고 될 리가 없다.)사람들에게 한가로운 여유를 주어서는 안된다.조직 간의 첨예한 경쟁, 투명하고 냉정한 비판 등이 우리의 경쟁력을 높이는 가장 좋은 방법이다.불확실성은 용납해선 안된다. 예측 불가능하고 수치로 표현할 수 없는 기획은 무시해라.전략과 기획 같은 중요한 일은 소수의 엘리트들끼리 논의 후 공표하는 것이 당연하다.실패를 징계하지 않으면 같은 일이 반복되는 것이 당연하다. 회사 돈으로 도박을 하게 내버려둘 텐가?여하튼 저 아래 실무자들의 경쟁력 부족이 항상 문제다. 요즘엔 정말 쓸 만한.. 2013. 2. 8.
배고프다 예전 직장다닐때를 생각해보면 참 힘들었던게 출근시간 때문에 매일 아침 일어나서 부리나케 출근준비하고 버스를 타고 가면서 오늘은 정말 연차라도 쓰고 싶다고 생각한 적이 너무나 많았었다. 회사가면 나를 고달프게 할 전화가 기다리고 있고, 제대로 끝내지 못할 업무가 산더미로 쌓이고 아무리 고민해도 풀릴거 같지 않은 버그 사항들이 즐비하니 도무지 회사생활이 즐거울리가 없었던거다. 그러니 회사 다니기 싫고 어떻게 하면 그만둘지만 고민하고 있었는데... 그런 상황에서 일에 질질 끌려만 가는 일개 사원이 딱히 타계책이 있을까? 라는 생각이 지금도 든다. 위의 일들이 여러 사람으로 분할되서 따로 처리가 되었다면 업무 집중도 증가에 효율성 증가에 많은 점이 개선되었을텐데... 여러 업무가 뒤섞인 근무환경에서는 확실히 효.. 2013. 1. 31.

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